Damit Zusammenarbeit gelingt


Das Ziel: Mögliche Konflikte bei der Vorstandsarbeit lösen und eine konstruktive, zielorientierte, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit ermöglichen.


Team-Entwicklung im Vorstand

Team-Entwicklung

ist für die professionelle Aufgabenerfüllung in ehrenamtlichen Kontexten genauso wichtig, wie in wirtschaftlich orientierten Unternehmen   

eine bewährte Methode für die

Klärung der gegenseitigen Erwartungen der Vorstandsmitglieder, die Lösung von Konflikten, die gemeinsame Entwicklung von Zielen und die Aufgabenplanung

gelingende Zusammenarbeit

basiert auf der Entwicklung einer gemeinsamen Haltung, geprägt von dem Verständnis für die Denk- und Wertemodelle  aller Vorstandsmitglieder


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© Robert Kneschke
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